Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu klären, Zusammenarbeit neu zu gestalten und eine Kultur zu entwickeln, in der Unterschiedlichkeit nicht zum Problem werden muss.
Gute Zusammenarbeit zeigt sich, wenn es schwierig wird.
Wo Menschen gemeinsam entscheiden, Verantwortung übernehmen und Veränderungen gestalten, entstehen Spannungen. Erwartungen passen nicht zusammen. Entscheidungen wirken unterschiedlich. Bedürfnisse bleiben unausgesprochen. Und manchmal wird aus einer kleinen Irritation ein Konflikt, der plötzlich sehr viel Raum einnimmt.
Wir glauben deshalb nicht an Organisationen ohne Konflikte. Wir glauben an Organisationen, die gelernt haben, mit ihnen umzugehen.
nobadworkdays verbindet Organisationsentwicklung, Konfliktklärung und Coaching. Wir arbeiten mit einem Blick für das große Ganze, praxistauglich und pragmatisch mit systemisch-integralem Handwerkszeug, mit unternehmerischem Denken, mit Leichtigkeit und Leidenschaft für das Wesentliche.
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Wobei wir euch unterstützen
Konfliktklärung
Bestimmt ein Konflikt gerade eure Zusammenarbeit? Wir schaffen einen strukturierten Raum für echte Klärung. Wir begleiten Teams, Führungskonstellationen und Organisationen und wählen den Prozess, der zur jeweiligen Situation passt.
Weiterbildung
Wir bilden Menschen aus, die Konflikte und Zusammenarbeit professionell begleiten wollen. Praxisnah, erfahrungsorientiert und mit viel Raum für Haltung, Übung und Transfer.
Restorative Circles
Konflikte werden häufig dort schwierig, wo Menschen aufhören, einander wirklich zuzuhören. Restorative Circles schaffen einen strukturierten Dialograum, in dem Betroffene ihre Perspektiven teilen, die Wirkung des Geschehenen verstehen und gemeinsam Verantwortung für nächste Schritte übernehmen können.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Restorative Circles im Arbeits- und Organisationskontext und verbinden den Ansatz mit unserer Erfahrung aus Mediation, Facilitation und Organisationsentwicklung.
Restorative Circles kennenlernen
Wissen, das nicht im Regal bleiben soll.
Unsere Bücher sind für Menschen geschrieben, die Zusammenarbeit aktiv verändern wollen.
Conflict Culture Playbook
Ein umfangreicher Werkzeugkasten für Konfliktkultur, Feedback und Zusammenarbeit. Für Teams, Führungskräfte und alle, die Konflikte früher besprechbar machen wollen.
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Restorative Circles Workbook
Ein Praxisbuch für Menschen, die Restorative Circles verstehen, vorbereiten und facilitieren möchten. Mit Leitfragen, Reflexionen, Prozesshilfen und Materialien für den direkten Einsatz.
Workbook entdecken
Das Online Trainer Playbook
Mit unserem Playbook erhältst du 25+ Anleitungen und Vorlagen für die besten Online-Meeting Methoden. Angefangen von Warm-Up Übungen über Diskussionen bis hin zu Abstimmungen und Strategieplanung. Jede Methode kommt mit von Hand gefertigten Illustrationen, damit dein Meeting auch optisch überzeugt und schnell zum Ergebnis kommt.
Mehr erfahrenFörderung für KMUs
Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden. Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027.
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