Infocall 
Conflict Culture Facilitator
 

 

Im Infocall erwartet dich ein Einblick in die Conflict Culture Faciliator Weiterbildung und Raum für deine Fragen, die wir gerne beantworten.

Mehr Infos zur Weiterbildung

Jetzt zum Infocall anmelden: 

 

Wann?
Dienstag, 2. Dezember 12:15 Uhr bis 13:15 Uhr

Wo?
via Zoom

 

* Wir respektieren deine Daten und verwenden sie ausschließlich, um dich bezüglich der Trainings zu informieren. Mit Klick auf den oben stehenden Button erklärst du dich mit unserer Datenschutzerklärung (nobadworkdays.de/datenschutz) einverstanden.

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

  • Du entwickelst deine Fähigkeit, empathisch zuzuhören und Bedürfnisse sichtbar zu machen
  • Du vertiefst deine Kenntnisse in Gewaltfreier Kommunikation (GFK)
  • Du erprobst verschiedene Übungen und Methoden, mit denen du Teams und Einzelpersonen in ihrer Konfliktkompetenz stärkst
  • Du wirst mit Restorative Circles vertraut und übst, sie sicher zu begleiten
  • Du entwickelst Strategien, um ein restoratives System in Organisationen zu verankern
  • Du erhältst ein Teilnahmezertifikat als „Conflict Culture Facilitator“

…und natürlich gibt es ausreichend Zeit zur Selbstreflektion, für Fragen und zum Austausch!

Die begrenzte Anzahl von circa 12 Teilnehmerplätzen garantiert ein exklusives und intensives Lernerlebnis.

Mehr Infos zur Weiterbildung

Du kennst unser »Conflict Culture Playbook«?
 

Wunderbar, dann kannst du dir schon gut vorstellen, was dich in der Weiterbildung erwartet. Eine einzigartige Lern-Reise. Mit Humor und Herz im Gepäck.
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Souveränität

Du bist sattelfest mit praxisnahen und sturmerprobten Formaten.

Community

Eine Gemeinschaft von Menschen, die dich auch über die Weiterbildung hinaus in deiner Entwicklung unterstützen wird.

Dein Bonus

Monatliche Übungsgruppe im Conflict Culture Club zum Vertiefen, Üben und Reflektieren.

Diese Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung

5 Module mit jeweils 2,5 Tagen

Deine Coach für die Lernreise

Hendric Mostert ist Wirtschaftspsychologe, Organisationsentwickler und Mediator. Mit seiner Leidenschaft für neue Arbeitsweisen treibt er Veränderungsprozesse in Unternehmen voran. Er begleitet Teams, Führungskonstellationen und Organisationen sicher durch Konflikte hindurch. Er wurde für seine herausragende Arbeit mit dem New Work Award und dem HR Influencer Award ausgezeichnet. Seit über zehn Jahren ist er in der Wirtschaft unterwegs und hat viel erlebt – vom Großkonzern über klassische Managementberatung bis hin zu Start-ups. Der Transformationsarchitekt bei der Deutschen Bahn und Trainer für New Work gibt vielfältige Einblicke in seine Arbeitspraxis.

Auf einen Blick