In diesem Modul tauchst du in die Grundlagen einer konstruktiven Konfliktkultur ein. Du erkundest, wie restorative Praktiken die Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams stärken können, und arbeitest mit ersten Werkzeugen, um Spannungen im Arbeitsalltag achtsam und wirksam zu begleiten.

In diesem Modul steht deine innere Haltung als Facilitator im Fokus. Du entwickelst ein tieferes Verständnis deiner eigenen Rolle im Konfliktlösungsprozess und erkund, wie du eine unterstützende, klare und empathische Präsenz bewahren kannst.

In diesem Modul stehen die Restorative Circles im Mittelpunkt.
Du setzt dich mit Aufbau, Ablauf und Wirkung dieser dialogischen Praxis auseinander, übst die einzelnen Phasen und entwickelst Sicherheit im Umgang mit realen Konfliktsituationen. Dabei arbeitest du an eigenen Fällen und stärkst deine Fähigkeit, Klärungsprozesse empathisch zu begleiten.

In diesem praxisorientierten Modul vertiefst du deine Fähigkeiten in der Facilitation von Teams. Du erhältst einen umfassenden Methodenkoffer mit systemischen Ansätzen und Übungen, die du im Arbeitsalltag anwenden kannst, um Teams in ihrer Konfliktkompetenz zu stärken.

Im finalen Modul steht die Umsetzung in deinen beruflichen Alltag im Fokus. Du entwickelst konkrete Umsetzungsideen, reflektierst deine Lernreise und tauschst dich mit der Gruppe zu Erfahrungen und Erkenntnissen aus. Am Ende erhältst du ein Zertifikat über die Teilnahme an der Weiterbildung zum Conflict Culture Facilitator.